意思決定の背景を組織に伝える

意思決定の背景を知らないと、不信感・不安につながる。 しかし、背景や知識に関するギャップも完全に埋まる事はない。

その中でどう組織に意思決定に納得感を作り浸透させ、共感ではなく同意を作るかが大変。 人数が増えれば増えるほど苦労する

結局、相互な心理的安全性を前提に、エビデンスを残し何度も伝えるしかない。

SMB向けのマーケットプレイス事業を売却後、エンプラ向けのSaaSをやってます。元エンジニア：Ruby / Go / Nuxt / ReactNative